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紧锣密鼓开展教育实践活动非公党建与企业发展

来源:未知日期:2020-11-24

  去年6月以来,福州市将非公企业群众路线教育实践活动与非公经济人士理想信念教育实践活动有机结合起来,通过举办以“榕商情、中国梦”为主题的非公经济人士理想信念教育实践活动动员大会、邀请专家为非公企业党员上党课、召开先进典型报告会及举办非公企业党组织书记培训班等形式,让非公企业党员“学深学透、听全听准”。

  福建菲诗雨华服服饰有限公司党支部通过制作PPT、开展知识抢答等活动,加深员工对党的群众路线教育的理解;

  广大非公企业党组织把服务企业发展、服务员工和服务社会结合起来,创新活动载体,把党组织和党员的作用落到实处--

  福建海源机械自动化股份有限公司党委积极协调争取公司为员工提供免费午餐、开辟多条员工接送班车路线,争取资金投资兴建员工公寓,企业全员劳动合同签约率达100%;

  飞毛腿公司党委通过广泛听取群众意见,在企业食堂开设“妈妈营养窗口”,对三餐的营养调配和季节口味进行调整,让职工感受到了温馨;

  瀛洲个私协会党支部以“党员诚信店”为载体,开展“一带三”诚信帮带活动(一个党员诚信店帮带3户以上普通个体工商户共创诚信经营户),以党建促诚信、以诚信促繁荣。

  广大非公企业党组织积极创新活动载体和服务方式,与非公企业及时联动,破除服务企业过程中的瓶颈,实现企地共赢发展--

  福清科瑞特公司厂房早已盖好,但无法验收办理房产证,企业贷款问题迟迟无法得到解决。通过走访,福清市洪宽工业村有限公司党委很快得知了这一情况,当即和福清市环保局领导沟通,一天时间就把环评手续做好。环保局还及时组织力量,把验收工作从计划的6月份,提前到5月份进行。有了公司党委的帮助,企业的贷款问题也有了着落。

  5月15日,福州市召开非公企业党的群众路线暨非公经济人士理想信念教育实践活动学习交流会。福州市东南眼科医院、福建春伦茶业集团、盛辉物流集团等单位介绍了教育实践活动开展情况,大家一致认为,党的群众路线教育实践活动为企业发展聚集了强大的正能量。

  当前,全市上下正在深入开展党的群众路线教育实践活动,作为非公企业党组织,我们在不折不扣完成“规定动作”的同时,还应结合企业自身实际,将开展党的群众路线教育实践活动与开展非公经济人士理想信念教育实践活动相结合,与实现企业健康快速发展相结合。近年来,我们根据春伦企业实际,以参与市委组织部组织开展的“百企联百村、共建新农村”等活动为载体,躬身接地气,实现企业发展与员工成长相结合,企业发展与推动农业增产和农民增收相结合,取得了实效。

  一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机,激发企业内生动力。春伦集团以服务型党组织建设为主线,以支部为单位,采取观看专题片、党员座谈、书记讲课等多种方式,组织党员学习习总书记系列重要讲话精神,并结合企业实际,组织和引导党员带头学习技术、带头研究创新、主动拓展市场,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;公司党员依托“党员心理咨询室”、“党员活动室”、“创意茶园”等活动场所深入开展“为公司发展建言献策”、“四先五小”、“党员示范岗”、“党员流水线”等活动,密切联系职工,倾听职工心声、解决职工困难,把党组织工作重心移到服务职工、服务发展、回馈社会上,做到关键岗位有党员、困难面前有党员;持续深化集团党委“三融入三引领”党企联建法(融入沟通、引领思想;融入生产、引领发展;融入培养、引领成长),努力把党的理论创新成果转化到引领非公人士健康成长和非公企业健康发展成效上。

  二是以推进新农村建设为载体,增强企业发展后劲。在教育实践活动中,集团采用“企业支部+村支部”的方式,采取农业合作化的形式,将承包后的基地转包给农民,茶农及花农按照集团统一的生产方式和管理要求,进行茶和花的栽种和采摘,实行集约化生产,既解决了集团生产原材料来源,又引导农民逐步实现向产业工人的转化。集团按不低于市场价格收购农民的产品,有效解除当地农民的后顾之忧,实现以工哺农帮助农民增收。在推动农业增效和农民增收的进程中,我们也为当地农村的村务管理注入新的理念。集团党委与村党支部定期互派优秀党员,参与各自的民主生活会,共同学习群众教育路线知识。同时,发挥优势,带领村集体发展经济。集团党组织注重增进与村两委和村民的交流,充分发挥致富门路广、信息资金多、经营理念活的优势,协助村组织理清发展思路,引导农民发展新型农业,并传授现代化管理经营理念。

  三是以主动履行社会责任为宗旨,增强企业的社会影响力。注重生态化发展。集团党员自主创新出一套严格遵循自然和生态学的生产标准,采取有益于生态和环境可持续发展的技术进行生产,帮助改善当地土质,挖掘当地旅游资源。集团在罗源县中房镇的生春源茶叶加工基地,以可循环零排放的生产方式,建立了观赏花木与茶树相间的田园生态系统,在拉动当地经济的同时,也为农民发展生态旅游打下良好的基础。坚持诚信为本。在开展党的群众路线教育实践活动期间,公司开展“以茶会友,诚信为本”的宣讲活动,对农户耐心指导、诚信收购;对合作方严格把关、诚信出货;对客户保证质量、言而有信。集团多次获得各级政府部门授予的“重合同、守信用企业”称号。支持回报发展。在企业获得发展的同时,针对基地所在农村公共服务薄弱、公益事业滞后及部分农民生活困难的状况,慷慨解囊,着力解决当地群众生活服务设施、青少年就学、劳动力就业、扶贫济困等方面问题。

  开展党的群众路线与非公经济人士理想信念教育实践活动以来,我们坚定理想信念,增强发展信心,坚持“造血”与“输血”相结合,实现了新农村建设与企业发展互利共赢。

  在非公企业开展党的群众路线教育实践活动,我认为意义在于如何发挥好党组织、党员的作用,促进企业的健康发展和非公经济人士健康成长。福建海源企业创建于1988年,注册资金1.6亿元,资产总额14亿元,职工950多人。2010年7月,在闽侯县委的引导下,公司成立党总支,2012年7月升格为党委,现辖6个党支部,党员101名。在开展党的群众路线与非公经济人士理想信念教育实践活动中,我们紧紧围绕企业自身发展实际抓好工作。

  一是坚持创新发展。我们把开展群众路线教育实践活动与加强人才培养、发挥人才效应相结合。公司建立博士后工作站,设立海源机械党员创业就业培训基地,不断加大对基地建设的投入,加强对党员、职工的教育培训,提高员工素质,为企业发展提供人才依托,增强了企业的创造力。公司坚持创新先行,敢与世界公认顶级的意大利SACMI、德国LAEIS、德国LASCO技术创新比拼,公司董事会和党委积极调动、发挥党员职工群策群力和博士后工作站人才孵化作用,设立了党员先锋岗40个,由党员技术骨干带头参与设计开发的拥有自主知识产权的核心专利技术63项,产品列为国家级新产品四项、获部级优秀新产品奖十四项次,获福建省科技进步奖、优秀新产品奖等奖项十三项次;创造了八个“中国第一”, 其中,开发出填补国内空白、达到国际先进水平的千吨全自动墙体砖压砖机机组,该机组利用固体废弃物生产蒸压砖,废渣掺量高达95%以上,并且解决了困扰近40年蒸压砖制品分层龟裂的技术难题,完全取代了粘土砖,国产化率达100%,市场占有率80%等。公司通过了“质量/环境/职业健康安全”三合一体系认证,先后荣获中国民营500强、中国液压成型装备制造第一家、中国建材机械制造企业20强、“十一五”建材机械行业领军企业绿色环保贡献奖,以及“福布斯最具潜力中小企业榜”第八位等荣耀。

  二是坚持群众为本。在企业健康发展的同时,公司董事会和党委十分重视抓好党、工、团工作,把党的群众路线教育实践活动与关爱员工群众生活、构建企业和谐文化相结合,把以群众为本、切实维护群众利益、确保企业稳定放首位,确立了“和我一起,为你为世界”的“和文化”企业经营理念,实现联系服务职工群众常态化。公司经常组织开展形式多样的职工文化体育活动,每年年末岁首组织召开全厂职工联欢会并评选出优秀员工等,吸引不同群体的员工积极参与,创造形成“人造文化,文化化人”的良好氛围,促进员工群众与企业的关系更加和谐,增强员工群众对企业的凝聚力;坚持从群众中来,到群众中去的工作方法,充分发挥桥梁纽带作用,做好员工与企业之间的“传声筒”和“润滑剂”,公司党委协助落实好员工“五险一金”等福利保障,积极协调争取公司为员工提供免费午餐、开辟多条员工接送班车路线,争取资金投资兴建员工公寓等,企业全员劳动合同签约率达100%,努力把海源打造成“和谐、友爱、温馨”的员工之家,增强职工的归属感,进一步提升企业的凝聚力、向心力,为企业各项事业发展提供强大的推力。

  三是坚守社会责任。作为企业,海源时刻记得回报社会,把党的群众路线教育实践活动与履行社会职责相结合,坚守企业的社会责任,先后捐资了300多万元用以修桥铺路,架设水管,回报家乡的养育之恩,支持新农村建设;公司与福州大学等高校建立“祥仁奖”、“海源奖”助学金,每年提供5-50万元,资助家境贫寒及品学兼优的学生,帮助他们顺利完成学业;先后为社会办学捐资500多万元;四川汶川大地震期间,公司党委第一时间组织开展抗震救灾送温暖献爱心捐款活动,在短短的一天时间内,就募捐到110万元;积极向广大老、少、边、穷地区的中小学捐赠了大量的德育类图书,建立多所爱心图书室,并联合红十字会捐资兴建农村博爱医疗室等。公司获得了“福建省劳动关系和谐企业“、省政府颁发的“热心福州大学教育事业贡献奖”,福建省红十字人道金质奖章,福州市人民政府颁发的“福州市热心公益事业茉莉花奖”等称号。

  在实践中,我们主动作为、奋发有为,赢得了员工群众的支持和信赖,获得了党和政府的鼓励和支持,得到了社会各界的普遍认同。我们不断增强对中国特色社会主义的信念,增强对党和政府的信任、对企业发展的信心,也提高了在社会上信誉。我们一定要把开展党的群众路线教育实践活动长期持续下去,一定要把开展非公经济人士理念信念教育实践活动持续深化下去,努力专注创新、构建和谐、履行责任,使教育实践活动与企业健康发展、员工群众健康成长相互促进、相得益彰。

  福州东南眼科医院创立于2001年6月,眼科规模和诊疗能力在福建省名列第一,年门诊量27万人次、开展各种眼科手术超过2万台,白内障手术量连年位居全省第一,被誉为白内障患者的光明使者,是福州市社会力量举办的,经卫生行政部门核定的非营利性的三级眼科专科医院(我国眼科医院最高标准为三级),是国家百万贫困白内障患者复明工程和省委省政府为民办实事项目“光明行动”定点医院。

  医院党支部2002年12月成立,现有党员57人,占员工总数13%。在开展党的群众路线与非公经济人士理想信念教育实践活动中,医院党支部充分发挥党支部的政治核心和政治引领作用,在大力推广“三五”非公党建工作机制和福州“365”非公企业党建工作模式的基础上,主动作为,务实创新,努力当好心灵窗户的守卫者,当好让病人重见天日的光明使者,塑造医院品牌形象,促进医院科学发展跨越发展。

  在上级党委的统一部署和领导下,医院党支部积极响应,4月中旬召开党的群众路线教育实践活动动员大会,制定具体的实施方案。通过OA办公系统、院刊、网站,QQ群、微信群,对外宣传报道以及全体党员当好“政策宣传员”等形式进行宣传。同时,在全体党员中开展“一个党员一面旗帜”、“争当党员先锋模范岗,做人民满意的光明使者”,“员为你服务”亮牌上岗活动,并在医院专门开辟了党员公开承诺栏和《我为党旗增光辉学习园地》,为广大党员提供交流学习平台。通过自学、小组学习提升服务意识,与职工交朋友征求意见,与病人“拉家常”征集建议,查摆问题查找不足,立整立改,联系实际落实到医院工作的每个环节,并转化为党员干部和全体职工的自觉行动。

  医院在2001年成立之时,只有6000多平方米,90张病床。经过10 多年的发展,当看到数以万计的人们因为我们从黑暗转向光明,我们深感自豪,因此,我们不仅把做大做强眼科医院作为企业发展的重要目标,更作为责无旁贷的社会责任。目前,我们建成了投资2亿元扩建的金山新院,占地近50亩,已投入使用的一期建筑面积3万平方米,集眼科临床、科研、教学、防盲和科普为一体,眼科规模和诊疗能力在全省乃至国内跻身先进行列,成为福州市医疗卫生资源一个有益的补充。不论是医院建设还是医院经营管理,党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用都是举足轻重的,无论在建设工地上,还是在医疗一线,都有党员的身影,目前我院拥有职工420多人,其中医疗卫生技术人员占职工总数72%。现有60余位中高级职称的眼科专家,45位眼科执业医师,180多位眼科护理人员, 其中党员医师占了近四分之一。在开展党的群众路线教育实践活动中,我们严肃纪律,进一步强化了“建设真心实意地为患者服务,坚决杜绝红包,实现‘无红包医院’和‘零医疗事故’医院”的意识,赢得了广大患者的普遍认可,为医院树立了良好的品牌和口碑。在眼科技术装备方面,医院和党支部坚持“高起点、高标准”,在白内障治疗方面实现眼科技术与国际同步,眼科服务能力走在全国同行前列,已经形成了眼科专业精细化、医生专业化、设备现代化、价格平民化、服务人性化的专科特色,医院目前已拥有4项发明专利和新技术,1项国家科技进步二等奖。

  我们认为,要践行好党的群众路线,最实际的就是为患者真诚服务,积极承担社会公益事业。医院党支部以当好回馈社会“领航员”为目标,积极投身医院防盲治盲、扶贫帮困、捐资助学、援助救灾等慈善公益事业活动,常年组织医务力量深入农村、社区、学校开展眼科义诊志愿服务,到偏远地区山头海岛送医上门。作为支部书记,我最感欣慰的是,一遇急难险重,党员就争先恐后;一有重大任务,党员就挺身而出。老专家、老党员、飞秒全激光诊疗中心陈军主任医师,几十年来,他经常放弃中午休息时间,从早上一直持续到晚上很晚为患者做手术,一站就是好几个小时,从未有过怨言,他常说:“有什么会比帮助近视患者提高视力,让患者看到清晰世界更重要的事呢?”在陈军的模范带头下,党支部的宣传理念推及到全院。为此,医院专门成立了公益防盲治盲办公室,免费开设白内障手术等,把医疗服务延伸到农村基层,方便偏远地区的困难群众看病就医。十余年来,东南眼科医院的义诊车风雨无阻穿梭于福建省各县区各角落,为眼疾患者提供义诊服务的场景,已然成为一道独特的风景线日,东南眼科社区义诊队相继走进省直屏西、福湾新城秋月苑、菖蒲小区、福湾新城春风苑、鼓山苑等5个社区,为数百名社区居民进行了眼健康义诊,受到普遍欢迎和赞誉。福州日报4月15日第三版为我们医院作了专题报道。建院以来,我院已累计为260万名眼病患者提供了眼科专业化诊疗服务,完成各种眼病手术25万台,先后参加了全国和全省“三下乡”活动、承担国家“百万贫困白内障患者复明工程”和省委、省政府为民办实事“光明行动”项目等近20项公益防盲活动,开展义诊1400多次,为40万名群众免费检查治疗眼病,为1万多名贫困患者免费实施复明手术。

  在医院党支部的带领下,我们的群众路线教育实践活动将常年开展,我们的光明行动将持续不断,我们希望为更多的群众服务,为更多的盲者打开心灵窗户,共享光明前程。

  教育实践活动开展以来,盛辉物流集团党委在市委统战部、市委非公企业工委、市工商联等上级组织的统一部署下,认真领会重大意义,正确掌握方法步骤,按照序时要求进度,推进活动扎实开展。

  由于公路物流是典型的劳动密集型行业,具有点多面广、流动分散、人员众多、管理难度大的特点,不仅需要有一个共同的价值观和共同奋斗的目标,还需要营造一个和谐的劳动关系,才能团结全员不断开拓进取。公司党委将“促进经济发展,构建和谐企业”作为开展非公企业党的群众路线和非公经济人士理想信念教育活动的出发点和落脚点,成立活动领导小组,并结合企业实际,制定活动方案,及时动员部署,将开展活动的精神传达到各分公司、办事处,传达到每个员工,积极作为,努力打造服务型学习型创新型党组织。

  公司党委深知,要开展好非公企业党的群众路线暨非公经济人士理想信念教育实践活动,就必须深入学习。为此,我们组织党委班子成员和企业高层,通过采取个人自学、集中培训、专题讲座、集体研讨、视频观看等形式学习党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神,开展理想信念、群众观点、群众路线、党性党风党纪和道德品行教育,并结合岗位需要、企业发展特点,钻研相关业务知识,提升服务企业的能力。据初步统计,2013年,投入培训经费达300多万元,共举办各类培训班达57期,受训员工达6000多人次。2014年来,已培训了13期,不仅较为深刻地领会了开展教育实践活动的意义,还有效提升了员工的素质。

  公司党委以党委委员和支部书记为主体,组织开展了“调研推进月”活动,前往总部各部门、下属各公司,深入职工群众,通过召开座谈会、发放调查问卷、放置意见箱、设置网络信箱、开通热线电话等方式,仅座谈会就先后召开了30多场,广泛听取基层职工的心声,了解职工群众的所思、所想、所需,协助企业较好地解决了职工群众最关心、最直接、最实际的问题。提升员工的福利待遇。与企业开展了工资集体协商。今年,已预算出700多万元,对总部部门长及一级公司经理以下的人员进行了调薪;增加员工的休息时间。建议公司调整作息时间,从2013年国庆起,公司上下所有管理岗位实行了5.5天工作制,每周休息时间从原来的1天增加至1.5天,这在全国物流同行中是为数不多的,得到了广泛认同;帮助困难员工度过难关。公司党委联合工会,在元旦春节期间,开展了送温暖活动,慰问病伤住院及困难员工达154人,发放慰问金、慰问品4.3万元;解决部分员工住宿问题。提议公司自己建设宿舍楼。现已在东山园区建设了两幢宿舍楼,可容纳500多人,配备了空调、热水器等设施,有效缓解了员工租房难、租房贵的现象。系列举措,极大增进了党群关系,化解了企业与职工间的矛盾,集聚正能量,扩大了党的影响力和吸引力。

  公司党委与企业主、公司高层深入探讨,把教育实践活动融入企业生产经营中,与促进企业服务质量提升、信息化水平提高、组织方式优化等紧密结合起来,注重发挥党组织和党员的作用。首先,广泛开展“争当优秀员工”、“十佳服务之星”、“争创文明窗口”、“党员示范车”等活动,强化党员干部的服务意识,通过党员干部带头践行“高标准、严统一、精细化、零缺陷”的质量方针和“安全便捷、快速准点、热情礼貌、诚实守信”的服务标准,引领全体员工竭诚为客户提供优质高效的服务,扩大公司的品牌影响力;其次,组织党员信息技术骨干与北京汇通天下科技有限公司共同开发适用于城市配送的G7智能调度系统。经过半年多的努力,现已全面试运行,有效推动了接送货调度方式的变革,配送工作的职责更加明确了,流程更加顺畅了,人力更加精简了,统计数据更加准确了,工作效率也得到了较为明显的提升。三是要求党员干部,尤其是党员业务骨干以大力拓展业务,推广甩挂运输,试行接驳甩挂为突破口,助力企业进一步发展壮大、转型升级,据初步统计,在以党员业务骨干为主力的市场业务开发团队的努力下,今年,新增网点已达8个,并成功试行了福州至宁波、福州至义乌的接驳甩挂,为深化组织方式变革积累了宝贵的经验。

  我们把开展党的群众路线教育实践活动与开展非公经济人士理想信念教育实践活动相结合,不仅密切了公司党群、干群关系,很好地征求和吸纳了一线员工的可行性、合理化意见、建议,促进了企业转型升级,而且增强了公司上下对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会和信誉。我们认为,群众路线教育实践活动虽然是阶段性的,但我们将把开展此项活动作为检验公司党群、干群关系的长期标准,持续开展下去,不断推动企业快速健康发展。

  福建省金纶高纤股份有限公司坐落于长乐国际机场至松下海港之间的福州市滨海工业园区,是采用大熔体直纺工艺生产差别化涤纶短纤和涤纶长丝的化纤企业,年产化纤百万吨,2013年产值120亿元。

  公司党支部注重在企业中发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,把开展党的群众路线教育实践活动与开展非公经济人士理想信念教育实践活动相结合,牢牢把握正确导向,努力引导全体员工积极参与教育实践活动,身体力行崇高的社会主义核心价值观,激发员工创业创新积极性,推动企业持续稳步发展。

  公司党支部严格落实“三会一课”制度,经常组织党员进行政治学习,传达党的重要会议和重要文件精神;公司各部门都建立了宣传专刊专栏,宣传党的群众路线教育中关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,引导员工自觉地把个人成长梦、企业发展梦与中国梦有机地结合,在公司领导人、党组织负责人的带动下,加大宣传力度,企业呈现浓厚的“爱党、爱国、爱企、爱家”氛围。我们认为,一个企业要持续健康发展,必须坚持并不断增强“四信”,即增强对中国特色社会主义有的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会的信誉。在这些企业精神的支撑下,公司全体员工脚踏实地、同心同德,让企业做大的同时不断做强、做精、做名牌,努力为我市经济发展不断做出新贡献。在公司一期、二期项目取得成功后,我们又马上投入近20亿元,再次引进德国等国外和境外的先进工艺,进行了第三、四期的扩建工程,并于2012年建成投产。当年公司产量超百万吨,产值超百亿元,成为长乐市第一家年产值超百亿企业,还保持了福建企业100强、福建工业行业前10强的态势,2013年跻身全国制造业500强。

  公司党员带头,亮出了“打造中国知名品牌,成为世界优良化纤产品供应商”的“企业梦”,结合行业特征和自身特点,提出“为人们提供优良、健康、环保的化纤产品,成就人们健康、舒适的生活”的使命,树立了“以人为本、诚信经营、追求品质、永无止境”的企业精神,确立了“人本、诚信、创新、健康”核心价值。公司高层领导充分认识到发挥党员的先锋模范作用,引领全公司员工运用先进的管理理念和管理方法,促进公司从优秀迈向卓越的重大作用。2011年开始,我公司全面导入卓越绩效管理模式,不断改进企业文化建设、战略规划管理、绩效考核管理、营销管理、供应商管理和生产过程控制等各项工作,使公司的经营业绩得到可持续的提升,成就更加辉煌的金纶,使之成为世界优良化纤产品的供应商。卓越绩效理念,以及管理的方式与成效得到专家的一致好评,2012年金纶高纤公司获得福州市首届政府质量奖;2013年又一次获得“闽商建设海西突出贡献奖”。

  坚持全心全意为人民服务的宗旨,是我们党的最高价值取向。实现人民的利益,得到广大人民群众的拥护,是衡量我们党的路线、方针和政策是否正确的最高标准。公司在生产经营中始终坚持党的宗旨和党性原则,把人民群众的利益放在最高位置,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,把关心民生、关心群众生产生活理念贯穿于企业的经济活动,把为企业创造效益、为员工创造福利和为社会创造价值有机结合起来,在公司创建之初就把节能减排、环境保护放在项目建设的非常重要位置,整个项目的设计都严格依照环境保护法、大气污染防治法和固体污染防治法等法律法规的标准来实施,先后投入2000多万元,兴建7套除尘脱硫处理设施和1套污水处理设施,引进安装了一套美国康泰斯公司开发的酯化废水气提装置,不断提高节能减排效果,通过了ISO14000环保体系认证。我们还坚持以民为本,构建和谐,促使经济建设工作顺利开展。公司在2012年进行的三、四期扩建工程中,需要建设110KV变电站,建立电塔、架设高压线要涉及几个自然村上百名村民的利益,公司在市委、市政府开展“四个万家”活动中,把企业发展与促进村民和谐有机结合起来,深入村委会、老人会和村民家里,温情化矛盾,和谐促稳定,许多潜在的纠纷隐患得到消除,电站建设的十多座电塔、数公里线路如期顺利建成和架设,期间没有发生意外事故,实现的和谐建设、和谐发展。

  金纶高纤公司能够不断地做大做强做优,成为化纤行业的龙头,其中坚持党的理想信念教育,注重员工的教育实践活动,重视文化建设工作,起到非常重要的作用。在教育实践活动中,我们将继续坚持党的宗旨和党的群众路线,坚持科学发展观,引导广大党员干部职工积极践行社会主义核心价值观,把企业做优做大做强,为福州新区开放开发,在更高起点上加快建设闽江口金三角经济圈作出更大贡献。


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